Carta de recomendación
Rellene los campos y la carta se construye al lado, con quién recomienda, quién es recomendado, la función que desempeñó y durante cuánto tiempo. Se rellena en portugués, inglés o español. Al final imprime, y la ventana de impresión de su navegador ofrece guardar en PDF.
Tres pasos, sin instalar nada.
Todo el trabajo ocurre en su ordenador, de principio a fin.
Identificarse
Su nombre, su cargo y la entidad. Una recomendación vale por el peso de quien la firma, y ese peso viene de aquí.
Decir a quién recomienda, en qué función y por cuánto tiempo
El nombre de la persona, qué hacía y cuánto tiempo trabajaron juntos. El tiempo importa: recomendar a alguien con quien se trabajó tres semanas se lee de otra manera.
Imprimir o guardar
La carta ya está lista al lado. Pulse generar y elija la impresora, o guarde en PDF desde la propia ventana de impresión.
Un ejemplo vale más que cinco adjetivos
Las cartas de recomendación se parecen todas porque casi todas dicen lo mismo: dedicado, responsable, buena capacidad de trabajo. Lo que se recuerda es la frase concreta, con una situación real y lo que la persona hizo en ella. Una línea específica deshace un párrafo de elogios genéricos.
Diga en qué contexto trabajaron juntos
Quien lee quiere saber si quien firma estuvo en posición de observar lo que afirma. Un jefe directo, un compañero de equipo, un cliente y un profesor recomiendan cosas distintas y con autoridad distinta. Escribir la relación evita que la carta pese menos de lo que debería.
Déjese contactar
Una carta con el contacto de quien firma vale más que una carta sólo firmada, porque muestra disponibilidad para confirmar. El encabezado lleva su correo: es a propósito.
Quien firma responde de lo que escribe
Una recomendación no crea obligación legal, pero afirma hechos sobre una persona ante terceros. Afirmar lo que no es cierto puede responsabilizar a quien firma, y negarse a recomendar es siempre una opción legítima y más honesta que una carta tibia.
No es un certificado de trabajo
En Portugal el trabajador tiene derecho a un certificado de trabajo emitido por el empleador, con las fechas y el cargo, y sin juicios de valor. Es un documento distinto, con reglas propias, y no es esto.
No escribe la valoración por usted
El generador da la forma y el marco. Qué hizo la persona y por qué la recomienda se escribe a mano, y es la única parte que le importa a quien va a leer.
Preguntas sobre la carta de recomendación.
¿Puedo escribir la carta y pedir a alguien que la firme?
Es práctica común cuando quien recomienda tiene poco tiempo, pero quien firma debe leerla y ajustarla hasta que sea suya. Una carta que no suena a la persona que la firma se nota, sobre todo si después hay una conversación.
¿Debo dirigir la carta a alguien concreto?
Si sabe a quién, sí. Si es para varias candidaturas, una fórmula general funciona y evita tener que generar una por destinatario.
¿Necesito sello de la empresa?
No es obligatorio y rara vez cambia algo. Lo que da peso es el cargo de quien firma y el contacto para confirmar.
¿Necesito cuenta?
Sí. Cada documento cuesta un euro, en compra única: se paga ese documento y no hay cuota mensual. La cuenta se crea por magic link, sin contraseña. La declaración abre sin pagar, una al día.
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