Carta de rescisión
Rellene los campos y la carta se construye al lado, con la identificación de las partes, el contrato en cuestión, el motivo y la fecha en que produce efectos. Se rellena en portugués, inglés o español. Al final imprime, y la ventana de impresión de su navegador ofrece guardar en PDF.
Tres pasos, sin instalar nada.
Todo el trabajo ocurre en su ordenador, de principio a fin.
Identificarse e identificar al destinatario
Quién escribe y a quién se dirige, con nombre y contacto. Es lo que hace de la carta un documento y no un recado.
Decir qué termina, por qué y cuándo
El contrato en cuestión, el motivo y la fecha en que la rescisión produce efectos. Escribir la fecha es lo que evita la discusión sobre cuándo terminó la relación.
Imprimir o guardar
La carta ya está lista al lado. Pulse generar y elija la impresora, o guarde en PDF desde la propia ventana de impresión.
La prueba de la entrega vale más que el texto
Una carta impecable que nadie puede probar que fue entregada no sirve de nada. La vía corriente es carta certificada con acuse de recibo, guardando el resguardo y el acuse devuelto. La entrega en mano vale si la otra parte firma una copia con fecha. El correo electrónico vale en muchos casos, pero es más fácil de discutir.
El plazo de preaviso es la otra mitad
Casi todos los contratos, y la ley en muchos casos, fijan una antelación mínima para comunicar el fin. Enviar la carta la víspera no acorta el plazo: sólo hace que la rescisión produzca efectos más tarde, o dé derecho a indemnización a la otra parte.
Rescindir, denunciar, oponerse a la renovación
Son cosas distintas y la carta debe decir cuál es. Rescindir con justa causa exige invocar hechos concretos; denunciar es terminar por voluntad propia con preaviso; oponerse a la renovación es impedir que un contrato a plazo se prolongue. Escriba en el motivo cuál es su caso.
No envía la carta, y el envío es la parte que cuenta
El generador imprime. Certificarla en correos, guardar el acuse de recibo y cumplir el plazo es trabajo suyo, y es lo que decide si la rescisión fue eficaz.
Las rescisiones laborales piden cuidado especial
El despido por parte del empleador tiene procedimientos propios, con fases, plazos y derechos de defensa, y una carta genérica no los cumple. Un despido hecho por carta simple es, en la práctica, un despido ilícito. Si ése es su caso, busque asesoramiento antes de enviar nada.
Es una plantilla genérica, no asesoramiento jurídico
Escrita a partir de la práctica común portuguesa. Si hay importes en disputa, incumplimiento de la otra parte o riesgo de litigio, compensa la revisión antes de enviar. El documento sale con ese aviso impreso en el pie.
Preguntas sobre la carta de rescisión.
¿Tengo que decir el motivo?
Depende. En una denuncia con preaviso, muchas veces no hace falta justificar. En una rescisión con justa causa, el motivo es esencial: es lo que sustenta el derecho, y lo que no se escriba en la carta difícilmente se invoca después.
¿Basta con un correo electrónico?
Basta en muchos contratos, sobre todo si la relación siempre fue por correo. Pero si hay dinero en juego o posibilidad de litigio, la carta certificada con acuse de recibo es lo que se prueba sin discusión.
¿Desde cuándo cuenta el plazo?
Por regla general, desde la recepción por el destinatario, no desde el envío. Una razón más para guardar el acuse de recibo: es lo que fecha la recepción.
¿Necesito cuenta?
Sí. Cada documento cuesta un euro, en compra única: se paga ese documento y no hay cuota mensual. La cuenta se crea por magic link, sin contraseña. La declaración abre sin pagar, una al día.
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